企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。