人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。