A.國家利益
B.社團(tuán)利益
C.企業(yè)利益
D.村民利益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.脅迫
B.欺詐
C.造謠
D.趁人之危
A.有民事行為能力人
B.職業(yè)代理人
C.法定代理人
D.民事代理人
A.程序
B.依據(jù)
C.法規(guī)
D.約束力
A.要件
B.形式
C.內(nèi)容
D.條款
A.學(xué)力
B.體力
C.智力
D.毅力
A.資質(zhì)
B.資格
C.人格
D.品格
A.自愿
B.一致
C.真實(shí)
D.誠信
A.平等自愿
B.誠信
C.情事變更
D.公平
A.宣傳教育
B.行政手段
C.強(qiáng)制手段
D.呼吁勸說
A.社會(huì)公共利益
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益
C.公民個(gè)人利益
D.社會(huì)團(tuán)體利益
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。