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填空題（）是企業(yè)中由于存在某一位或某一類人才而特地設(shè)立相應(yīng)工作崗位的一種現(xiàn)象。

1.填空題招聘成本評估是鑒定（）的一個重要指標(biāo)，如果成本低，錄用人員質(zhì)量高，就意味著招聘效率高，反之，則意味著招聘效率低。

2.填空題招聘成本評估是指對招聘中的（）進(jìn)行調(diào)查、核實，并對照預(yù)算進(jìn)行評價的過程。

3.填空題影響員工培訓(xùn)的內(nèi)部因素主要有企業(yè)的前景與戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展階段（）、員工的素質(zhì)水平和管理人員的發(fā)展水平等。

4.填空題職業(yè)計劃是指確立職業(yè)目標(biāo)并采取行動（）的過程。

5.填空題情商維度又可稱作（）維度，是未來企業(yè)家素質(zhì)的一個重要維度。

6.填空題人是一種社會性動物，（）是人生存的重要條件。

7.填空題組織是員工個體（）的重要場所。

8.填空題人力資源主要指企業(yè)組織內(nèi)外具有（）的人的總和。

9.填空題未來的人力資源部經(jīng)理應(yīng)該是一位一流的（），他善于終生學(xué)習(xí)、知識面更廣。

10.填空題職業(yè)管理是組織為其員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展、援助計劃，有別于員工個人制定的（）。