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A.權(quán)宜之變的理論
B.有關(guān)權(quán)利的理論
C.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論
D.關(guān)于權(quán)力變化的理論
A.管理過程學(xué)派
B.權(quán)變理論學(xué)派
C.社會合作學(xué)派
D.數(shù)學(xué)（管理科學(xué)）學(xué)派
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動(dòng)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.泰羅
B.法約爾
C.孔茨
D.韋伯
A.泰羅
B.韋伯
C.孔茨
D.馬斯洛
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）