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多項(xiàng)選擇題人力資源個(gè)體價(jià)值的貨幣性計(jì)量方法可以歸結(jié)為（）。

A.未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法
B.調(diào)整后的未來工資報(bào)酬折現(xiàn)法
C.隨機(jī)報(bào)償評價(jià)法
D.調(diào)整后的隨機(jī)報(bào)償評價(jià)法

1.多項(xiàng)選擇題輔助工資通常包括（）。

A.獎(jiǎng)金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.特殊情況下支付的工資

2.多項(xiàng)選擇題人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率可以分別從哪些指標(biāo)進(jìn)行測算（）。

A.實(shí)物量指標(biāo)
B.價(jià)值量指標(biāo)
C.生產(chǎn)工作量指標(biāo)
D.相對指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題工資總額從結(jié)構(gòu)構(gòu)成上看，可分為基本工資和下列哪項(xiàng)（）。

A.輔助工資
B.津貼
C.公積金

4.單項(xiàng)選擇題一般采用報(bào)告期人均貨幣工資與下列哪項(xiàng)之比來表示人均實(shí)際工資（）。

A.報(bào)告期的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
B.基期的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
C.報(bào)告期的居民收入水平

5.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)指數(shù)專門用于綜合反映各組平均工資水平的變動(dòng)對總體平均工資水平的影響（）。

A.平均工資可變構(gòu)成指數(shù)
B.平均工資固定構(gòu)成指數(shù)
C.平均工資結(jié)構(gòu)影響指數(shù)

6.單項(xiàng)選擇題按生產(chǎn)工作量計(jì)算的勞動(dòng)生產(chǎn)率是將某種作業(yè)完成工作量與下列哪項(xiàng)相比，用以反映勞動(dòng)者平均每人每天工作量（）。

A.投入該種作業(yè)的人工日數(shù)
B.投入該種作業(yè)的人工時(shí)數(shù)
C.投入該種作業(yè)的平均人工日數(shù)
D.投入該種作業(yè)的平均人工時(shí)數(shù)

7.填空題測試被評價(jià)者在團(tuán)隊(duì)中工作和于他人發(fā)生關(guān)系時(shí)所表現(xiàn)出來的綜合能力，在處理問題時(shí)的分析思維能力，以及其個(gè)性特征和行為風(fēng)格的方式是（）。

8.填空題采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人的思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性是指對人力資源的（）。

9.填空題不同的組織中從事相似活動(dòng)的一系列職務(wù)稱為（）。

10.填空題把一些工作崗位合并到一個(gè)等級內(nèi)，擴(kuò)大每個(gè)等級的工資浮動(dòng)范圍，使得員工的工資不信賴晉升也能得到增加的工資制度是（）。