A.指令型方式
B.變革型方式
C.合作型方式
D.文化型方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作就是發(fā)揮影響力工作
B.領(lǐng)導(dǎo)就是影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)就是靜態(tài)管理工作過程
A.泰羅
B.法約爾
C.歐文
D.梅奧
A.經(jīng)營條件和業(yè)務(wù)活動性質(zhì)
B.組織規(guī)模和空間分布廣度
C.決策的重要性和管理者素質(zhì)
D.組織的歷史和領(lǐng)導(dǎo)者個性
A.管理層次的劃分
B.部門的劃分
C.職權(quán)的劃分
D.職位的劃分
A.按照目標(biāo)體系要求對下級進(jìn)行授權(quán)
B.加強(qiáng)與下屬交流意見
C.按照目標(biāo)及其保證措施的要求并進(jìn)行檢查
D.評價目標(biāo)成果
A.高層管理者應(yīng)注作業(yè)目標(biāo)
B.高層管理者應(yīng)注重戰(zhàn)略目標(biāo)
C.基層管理者應(yīng)注重戰(zhàn)略目標(biāo)
D.基層管理者應(yīng)注重作業(yè)目標(biāo)
A.原理中主要運用了統(tǒng)籌兼顧的思想
B.通過目標(biāo)調(diào)整來實施
C.通過帶箭頭線的網(wǎng)絡(luò)形式表現(xiàn)的
D.能清晰地反應(yīng)各項作業(yè)先后邏輯順序
A.認(rèn)為目標(biāo)是固定不變的
B.認(rèn)為企業(yè)的目的和認(rèn)為必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)
C.是由德魯克在1954年提出的
D.通過目標(biāo)分解和目標(biāo)完成情況進(jìn)行管理的
A.分期制定
B.近細(xì)遠(yuǎn)粗
C.定期調(diào)整
D.按期順延滾動
A.目標(biāo)制定太高
B.缺乏來自高層管理當(dāng)局的支持
C.過分強(qiáng)調(diào)定量的目標(biāo)與計劃
D.缺乏溝通
最新試題
包銷的特征中,三定不包括()。
代理商是指接受制造商或者銷售商的委托授權(quán),代為購買或者銷售商品,并根據(jù)實際購買或者銷售額的大小,按比例收?。ǎ┑膫€人或者商業(yè)企業(yè)組織。
代理商具有較豐富的(),有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和能力。
()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢,回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
現(xiàn)代廣告已經(jīng)由分散單一運作過渡到整合運用所有媒介資源和傳播工具的“()”。
斯沃琪手表的成功屬于()的成功。
從法律意義上來講,代銷屬于()的范疇。
()是利用外部機(jī)會來彌補(bǔ)內(nèi)部弱點,變企業(yè)改劣勢為優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
政治環(huán)境分析一般不包括下列()方面。
委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人,他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán),而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。