多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自上而下”的方式
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，采用“自下而上”的方式
C.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到基層員工的支持
D.制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)過程中要注意得到高層員工的支持
E.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制訂程序要符合客觀實(shí)際


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1.多項(xiàng)選擇題影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。

A.用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動(dòng)力供求關(guān)系
E.勞動(dòng)監(jiān)察的力度

2.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

A.省市級(jí)
B.國家級(jí)
C.行業(yè)級(jí)
D.區(qū)縣級(jí)
E.地方級(jí)

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。

A.自然科學(xué)
B.社會(huì)科學(xué)
C.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)

4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不屬于戰(zhàn)略措施規(guī)劃的層次（）。

A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項(xiàng)目

5.單項(xiàng)選擇題為了科學(xué)地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略，必須注重（）的分析。

A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對(duì)手
C.市場發(fā)展?fàn)顩r
D.產(chǎn)業(yè)鏈

6.單項(xiàng)選擇題調(diào)整或修改用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不需要注意的問題（）。

A.調(diào)整或修改的必要性與可行性評(píng)估
B.調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C.調(diào)整或修改程序的可行性分析
D.員工接受度的把握和評(píng)估

7.單項(xiàng)選擇題以下不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的因素（）。

A.勞動(dòng)力市場因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位的員工構(gòu)成情況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于同工同酬必須具備條件的是（）。

A.勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B.與別人付出了相同的工作時(shí)間
C.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量
D.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績

9.單項(xiàng)選擇題（）是國際貨幣基金組織用于評(píng)價(jià)各個(gè)國家競爭力大小的一種方法。

A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊(duì)打分法
D.功效系數(shù)法

10.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）。

A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示