A.定期舉行
B.工會主導(dǎo)
C.內(nèi)容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
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A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
A.1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》(第98號公約)
B.1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C.1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D.1981年的《促進集體談判公約》(第154號公約)
E.同名的建議書(第163號公約
A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
E.集體合同違約責(zé)任及爭議處理規(guī)則
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商爭議處理
E.集體協(xié)商監(jiān)督規(guī)則
A.用人單位工資集體協(xié)商
B.區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
A.10
B.20
C.30
D.45
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
A.系統(tǒng)模型
B.對抗模型
C.互利模型
D.混合模型
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。