單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)的下列說(shuō)法,哪個(gè)是不正確的()

A.中央上,由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理
B.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)各自職責(zé),支持協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
C.縣級(jí)設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以委托符合監(jiān)察執(zhí)法條件的國(guó)有企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察
D.各級(jí)勞動(dòng)合同保障監(jiān)察機(jī)關(guān)均應(yīng)當(dāng)依法履行自己的職責(zé),否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任


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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)勞動(dòng)合同保障檢查的行政性,被檢查對(duì)象對(duì)行政處理或行政處罰不服的,可以提起()

A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過(guò)行政復(fù)議,才能提出行政訴訟

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,有下列情形,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金的是()。

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

3.單項(xiàng)選擇題單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自()向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動(dòng)合同之日起

7.單項(xiàng)選擇題用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)月工資為標(biāo)準(zhǔn)()

A.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金
B.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易.難倍賠償金
C.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易倍賠償金
D.按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付中倍賠償金

8.單項(xiàng)選擇題締約過(guò)失責(zé)任與違約責(zé)任的最大區(qū)別是()

A.行為發(fā)生在合同訂立過(guò)程中還是發(fā)生在合同成立后
B.當(dāng)事人是否有過(guò)錯(cuò)
C.違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是否相競(jìng)合
D.有無(wú)訂立過(guò)書(shū)面合同

9.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,買(mǎi)賣(mài)合同雙方當(dāng)事人中,有權(quán)單方解除合同的提法中,不正確的選項(xiàng)是()

A.因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的,解除合同的效力及于從物
B.標(biāo)的物為數(shù)物,其中一物不符合約定的,買(mǎi)受人可以就該物解除
C.出賣(mài)人分批交付標(biāo)的物的,出賣(mài)人不交付其中一批標(biāo)的物的,買(mǎi)受人可以就該批以及今后其他各批標(biāo)的物解除合同
D.分期付款的買(mǎi)受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的五分之一的,出賣(mài)人可以解除合同