A.保證勞動(dòng)者的基本生活
B.有利于調(diào)節(jié)公民收入之間的差別
C.能加快疾病治療效果
D.消除和化解勞動(dòng)者所遭遇的疾病風(fēng)險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第4章施工技術(shù)
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第1章施工文件檔案資料相關(guān)概念
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第5章建筑工程定額與預(yù)算
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第3章監(jiān)理工程文件檔案資料
你可能感興趣的試題
A.12小時(shí)
B.16小時(shí)
C.20小時(shí)
D.24小時(shí)
A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.部分積累制
C.政府籌集制
D.完全積累制
A.一個(gè)月
B.二個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年
A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.培訓(xùn)期
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
A.年滿18周歲具備民事行為能力
B.未與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
C.退伍軍人
D.在校學(xué)生
A.一季度
B.半年
C.一年
D.2年
A.自帶勞務(wù)承包
B.口頭勞務(wù)承包
C.零散的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
A.組織有相應(yīng)資格證書(shū)的熟練工人投入工作
B.精心組織施工
C.服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令
D.組建與工程相適應(yīng)的管理班子
A.1名
B.2名
C.3名
D.4名
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。