多項選擇題下面屬于應(yīng)急預(yù)案的使用范圍的是（）

A.因勞務(wù)糾紛引發(fā)的群體事件造成一定經(jīng)濟損失
B.發(fā)生勞務(wù)糾紛，按照合同解決的情況
C.發(fā)生勞務(wù)糾紛后經(jīng)調(diào)解，達成一致的
D.因勞務(wù)糾紛突發(fā)事件造成一定經(jīng)濟損失
E.采取違法行為解決勞務(wù)糾紛的


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1.多項選擇題下面屬于勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的目的有（）

A.降低經(jīng)濟損失
B.防止群體性事件
C.保證企業(yè)的正常生產(chǎn)
D.增大社會影響
E.解決勞務(wù)糾紛

2.多項選擇題下面屬于解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法的有（）

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B.按合同賠償損失
C.向調(diào)解組織申請調(diào)解
D.執(zhí)行定金罰則
E.依法提起公訴

3.多項選擇題下面屬于合同履約過程中的承包人同發(fā)包人之間的經(jīng)濟利益糾紛有（）

A.承包人提出索賠要求，發(fā)包人不予承認
B.選擇合同訂立的形式不當(dāng)
C.關(guān)于終止合同的爭議
D.承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商的爭議
E.加班費的結(jié)算方式

4.多項選擇題下面屬于因當(dāng)事人主觀原因造成的合同訂立時就存在的潛在糾紛的有（）

A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同主體不合法
C.具體違約責(zé)任明確
D.合同條款不全
E.訂立無期限合同

5.多項選擇題下面屬于勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的常見原因的是（）

A.工資問題
B.履約范圍不清
C.轉(zhuǎn)包
D.拖欠農(nóng)民工工資
E.管理問題

6.多項選擇題下列情形的工傷職工中，屬于不能繼續(xù)享受工傷保險待遇的情形有（）

A.被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.長時間治療無效的
E.經(jīng)治療康復(fù)的

7.多項選擇題工傷認定申請主體有（）

A.用人單位
B.受傷害職工或受害人直系親屬
C.工會組織
D.受害人非直系親屬
E.項目部

8.多項選擇題下面屬于工傷保險范圍的是（）

A.工作時的意外傷害
B.職業(yè)病
C.非職業(yè)病
D.自殺
E.因工受傷

9.多項選擇題勞務(wù)隊伍在審驗勞務(wù)隊伍資質(zhì)時，應(yīng)注意以下哪幾方面問題（）

A.資格要求
B.業(yè)績要求
C.政策管理要求
D.戶口要求
E.年齡要求

10.多項選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)主要通過以下哪些形式進行（）

A.入場教育
B.日?，F(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.開展技術(shù)大比武活動
E.設(shè)置職工娛樂室