A.面談法
B.觀察法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.個(gè)別會(huì)談結(jié)合法
E.抽樣調(diào)查法
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你可能感興趣的試題
A.保險(xiǎn)人
B.投保人
C.被保險(xiǎn)人
D.受益人
E.繼承人
A.自然人
B.法人
C.具備勞動(dòng)能力
D.有一定收入能力
E.工作穩(wěn)定
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.綜合素質(zhì)
E.道德品質(zhì)
A.履行勞務(wù)分包合同的合同主體是否合法
B.勞務(wù)分包合同履約過(guò)程中的補(bǔ)充協(xié)議
C.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付情況
D.勞務(wù)人員的生活習(xí)慣
E.勞務(wù)合同訂立形式
A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責(zé)任人的個(gè)人信用良好
C.財(cái)務(wù)制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責(zé)任制,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核
B.堅(jiān)持安全生產(chǎn),落實(shí)安全責(zé)任制
C.堅(jiān)持百年大計(jì),質(zhì)量第一
D.嚴(yán)格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)
C.工期作為第一要素
D.堅(jiān)持安全生產(chǎn)
E.企業(yè)工作效率
A.組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子
B.負(fù)責(zé)工程測(cè)量定位、沉降觀測(cè)、技術(shù)交底
C.按合同約定,向勞務(wù)分包人支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
A.可以節(jié)省時(shí)間
B.有利于日后繼續(xù)交往合作
C.具有法律效應(yīng)
D.節(jié)省訴訟費(fèi)用
E.降低經(jīng)濟(jì)損失
A.申請(qǐng)調(diào)解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。