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多項選擇題三資企業(yè)中勞方的權利基礎包括（）。

A.財產力量
B.個人的力量
C.群體的力量
D.市場力量
E.工會的力量

1.多項選擇題勞動合同的內容通常包括（）。

A.必備條款
B.可備條款
C.約定條款
D.一般條款
E.特殊條款

2.多項選擇題處理勞動爭議應遵循（）。

A.調解和及時處理原則
B.依法處理原則
C.公平公正原則
D.隨意性原則

3.多項選擇題“三方性原則”是要求（）三方攜手合作，共同協(xié)商。

A.政府
B.資方
C.社會
D.家庭
E.工人

4.多項選擇題根據我國勞動法的規(guī)定，用人單位的主要權利有（）。

A.依法錄用員工
B.依法調動員工
C.決定企業(yè)的機構設置
D.勞動保護權
E.任免企業(yè)的行政干部

5.多項選擇題處罰爭議根據其內容劃分可以分為（）。

A.處罰過重爭議
B.不應處罰爭議
C.處罰不公正爭議
D.打擊報復爭議

6.多項選擇題我國現階段勞動爭議的主要內容有（）。

A.勞動安置、配置爭議
B.勞動合同爭議
C.勞動報酬爭議
D.勞動保護爭議
E.處罰爭議

7.多項選擇題改革開放以來，我國勞動關系呈現出新的特點是（）。

A.勞動關系的類型多樣化
B.不同類型的勞動關系發(fā)展有一定的趨同性
C.勞動關系的雙方當事人的利益沖突趨于明顯
D.勞動立法越來越受到重視

8.多項選擇題建立我國新型的勞動關系模式可以從（）入手。

A.實行群體協(xié)約制度
B.實現勞動關系契約化
C.充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用
D.健全勞動立法，加快我國勞動關系的法律化

9.多項選擇題以下內容中（）是可備條款的內容。

A.合同期限
B.第二職業(yè)
C.試用期
D.商業(yè)保密
E.勞動內容

10.單項選擇題人們在參加社會勞動過程中所形成的社會關系，是（）。

A.狹義的勞動關系
B.廣義的勞動關系
C.勞動社會關系