（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）