A.靈活就業(yè)與按比例就業(yè)相結(jié)合
B.集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合
C.個(gè)體就業(yè)與集中就業(yè)相結(jié)合
D.自主創(chuàng)業(yè)與個(gè)體就業(yè)相結(jié)合
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A、傾聽(tīng)要求
B、征求意見(jiàn)
C、適度服務(wù)
D、語(yǔ)言尊重
A、確定自己的奮斗目標(biāo)，做什么，怎么做，做到何種程度，目標(biāo)要符合自己的實(shí)際
B、承認(rèn)情緒是人本身的一部分，適度表達(dá)自己的情緒
C、通過(guò)聽(tīng)音樂(lè)、散步、談話、旅游等活動(dòng)主動(dòng)體驗(yàn)積極的情緒
D、學(xué)會(huì)表達(dá)情緒的方式方法
A、善于與交往者建立良好的關(guān)系
B、善于獨(dú)立思考
C、善于聆聽(tīng)
D、善于把自己的觀點(diǎn)傳達(dá)給對(duì)方
A、任其講下去，讓其他預(yù)約來(lái)訪的殘疾人耐心等待一會(huì)
B、告訴他/她說(shuō)：“你說(shuō)的已經(jīng)夠多了，不要再浪費(fèi)大家的時(shí)間了，今天就到此為止吧。”
C、告訴他/她說(shuō)：“你這個(gè)毛病可真不好，開(kāi)口千言，離題萬(wàn)里。能不能挑主要問(wèn)題簡(jiǎn)要說(shuō)呢？”
D、告訴他/她說(shuō)：“你的意思，我基本了解了，今天咱們先談到這兒，好嗎？”
A、依法與其簽訂勞動(dòng)合同
B、不得在報(bào)酬、生活福利等方面歧視殘疾人職工
C、為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位
D、依法為其提供法律援助
A、以當(dāng)前問(wèn)題為主
B、以就業(yè)指導(dǎo)員的目標(biāo)為主
C、以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為主
D、以來(lái)訪殘疾人的目標(biāo)為主
A、資源極為豐富，覆蓋面廣，涵蓋領(lǐng)域多，種類(lèi)繁雜。
B、以個(gè)體為核心，呈輻射狀的個(gè)體中心網(wǎng)絡(luò)。
C、來(lái)源分散、無(wú)序，沒(méi)有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有統(tǒng)一的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)，且變化、更迭、新生、消亡等都時(shí)有發(fā)生，難以控制。
D、形式多樣，有文本、圖標(biāo)、圖表、動(dòng)畫(huà)等。
A、康復(fù)、醫(yī)療
B、上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗
C、文化、藝術(shù)
D、衣、食、住、行
A、聽(tīng)力殘疾人
B、肢體殘疾人
C、智力殘疾人
D、心理殘疾
A、稅務(wù)部門(mén)、殘聯(lián)
B、稅務(wù)部門(mén)、民政部門(mén)
C、工商部門(mén)、殘聯(lián)
D、殘疾人聯(lián)合會(huì)、民政部門(mén)
最新試題
一個(gè)人全身心投入到自己做的事情中，幸福感不一定會(huì)更強(qiáng)。
傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢(shì)在于相對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式，傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)尤其紅利期。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和吸引力同樣重要。
冒險(xiǎn)可以說(shuō)是創(chuàng)業(yè)者的天性。
了解自己的突出優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)，比如你的突出優(yōu)勢(shì)是自我控制，那么你應(yīng)該選擇晚上去健身而不是看電視。
商務(wù)正裝在一些場(chǎng)合會(huì)讓人產(chǎn)生距離感。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化，比如思維方式重構(gòu)，業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)是十分重要的。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨，期貨等多種交易方式并用。
市場(chǎng)細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價(jià)值，而不僅僅是細(xì)分人群。