天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司,前幾年在殘聯(lián)的幫助下,公司招錄了3名殘疾人員工,從事動畫設計和制作工作。這幾年來,三人一直表現(xiàn)不錯,能夠遵守公司規(guī)章制度,保質保量的完成好工作任務,公司一直非常滿意。可是,最近公司老板陳總卻發(fā)現(xiàn)三人的工作效率大不如前了,畫出來的作品質量也比以前差了很多,陳總嘗試與其交流,卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉,想請小劉幫幫忙,了解一下實際情況。
小劉找了個周末,趁著太陽好,把三人約了出來,因為經(jīng)常聯(lián)系,關系很近,幾番問話下來,小劉得知了原委。原來,三人在公司圖畫設計的職位上已經(jīng)做了4年了,雖然工資待遇不錯,老板也經(jīng)常表揚,可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,對他們來講找工作不容易,而且待遇有沒有那么好,也是未知數(shù)。繼續(xù)干吧,可是自己的技術手藝都已經(jīng)用了4年了,在這個科技發(fā)展飛速的時代,尤其是網(wǎng)絡技術和產(chǎn)品更新?lián)Q代更是快,早就已經(jīng)落后的很了,但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法,想起來,曾經(jīng)驕傲的制圖三劍客,覺得有些懈怠,對工作也就不那么上心了。
A.修改企業(yè)的工作制度
B.協(xié)助企業(yè)設計三人的職業(yè)
C.協(xié)助企業(yè)定位存在的問題
D.協(xié)調殘聯(lián)提供在職培訓支持
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A.信息搜集和匹配
B.就業(yè)指導
C.職業(yè)信息分析
D.就業(yè)服務和職業(yè)介紹
A.法院
B.軍隊
C.個體工商戶
D.民辦非企業(yè)單位
A.52500
B.53500
C.52550
D.51750
A.緩解、縮小或消除
B.忽略不計
C.完全消除
D.暫不考慮
A.尋求分析
B.確定成員和角色
C.建立聯(lián)系網(wǎng)絡
D.制定方案和計劃
A.詢問法
B.報告法
C.登記法
D.實驗法
A.信息傳遞
B.信息整理
C.信息反饋
D.信息更新
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
B.休息休假的權利
C.享受社會保險和福利的權利
D.獲得勞動安全衛(wèi)生保障的權利
最新試題
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
如果我們想要在今天的世界上保持國際競爭力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
完整的國際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
市場細分是劃分消費者不同的需求、需求組合或顧客價值,而不僅僅是細分人群。
應用積極心理學,需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關系和積極思想。
高效溝通最重要的一點是想清楚。
了解自己的突出優(yōu)勢,應該發(fā)揚,比如你的突出優(yōu)勢是自我控制,那么你應該選擇晚上去健身而不是看電視。
營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對顧客、客戶、合作伙伴和整個社會具有價值的提供物的一系列活動、組織、制度和過程。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強健的體魄。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運用了創(chuàng)新思維模式中的調試法。