A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才智慧,有效提升測(cè)評(píng)精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),深入剖析地區(qū)差異提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動(dòng)、更有針對(duì)性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合
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A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開(kāi)展殘疾人招聘活動(dòng)
D.落實(shí)對(duì)按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎(jiǎng)懲
C.加強(qiáng)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)任
E.到2020年,所有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、地市級(jí)殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.日本
A.2017年
B.2016年
C.2015年
D.2014年
A.工作對(duì)象的限制
B.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平限制
C.經(jīng)費(fèi)和人才隊(duì)伍限制
D.項(xiàng)目引進(jìn)限制
E.政策制度限制
A.用地扶持
B.資金扶持
C.表彰扶持
D.勞動(dòng)生產(chǎn)項(xiàng)目扶持
E.稅費(fèi)扶持
A.稅種(營(yíng)改增)
B.退稅標(biāo)準(zhǔn)
C.享受稅收優(yōu)惠條件
D.增加為安置殘疾人繳納生育保險(xiǎn)的要求
E.刪除“具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施”要求
A.《企業(yè)所得稅法》
B.《關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》
C.《促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法》
D.《殘疾人雇傭促進(jìn)法》
E.《殘疾人基本法》
A.自主就業(yè)
B.輔助性就業(yè)
C.強(qiáng)制就業(yè)
D.雙向選擇就業(yè)
A.《憲法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《殘疾人基本法》
D.《殘疾人就業(yè)條例》
E.《殘疾人保障法》
最新試題
如果我們想要在今天的世界上保持國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
男士商務(wù)正裝國(guó)際的規(guī)定顏色為黑色。
營(yíng)銷(xiāo)是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過(guò)程。
作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。
營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。