A.職員聚會太吵
B.受到不公正對待
C.被迫完成不可能完成的事情
D.自己的意見沒人聽
E.自己努力不被認可
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A.勤奮努力
B.自我肯定
C.樂觀
D.人際關系
E.自我實現(xiàn)
A.制度壓力
B.期望性壓力
C.情景壓力
D.時間性壓力
E.人際性壓力
A.隨心走,能干多少是多少
B.運用重要/緊急原則
C.勤奮努力
D.靈活做事
A.樂觀
B.自我肯定
C.天真
D.堅定的意志
A.培養(yǎng)體育鍛煉的習慣
B.相信壓力有益
C.把壓力事件寫下來并排序
D.以上都是
A.有欲望
B.有人愛
C.有事做
D.有成就
E.有夢想
A.正確認識殘疾現(xiàn)象的世界觀
B.認識殘疾形式的辯證觀
C.認識自己本身的價值
D.認識殘疾現(xiàn)象的發(fā)展觀
E.正確堅信生命平等
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.辦事公道
D.服務群眾
E.奉獻社會
A.認識自己
B.修煉自己
C.接納自己
D.相信自己
E.肯定自己
A.幸福人生觀
B.人生觀
C.價值觀
D.世界觀
最新試題
在社交場合男女都應該主動將手垂直伸出去握手。
男士商務正裝國際的規(guī)定顏色為黑色。
積極心理學的目標是理解和幫助人們獲得幸福。
一個成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
作為主管不需要花太多時間溝通。
應用積極心理學,需要找到方法,善用優(yōu)勢,積極關系和積極思想。
發(fā)揮你的優(yōu)勢比改掉你的不足更難。
搭建企業(yè)與市場的橋梁過程中,金錢和技術是最重要的。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。