A.開發(fā)周期短,見效快,費(fèi)用少
B.文檔系統(tǒng),容易維護(hù)升級
C.用戶容易錯把原型當(dāng)系統(tǒng),而開發(fā)人員容易潛意識地用原型取代系統(tǒng)分析
D.模型準(zhǔn)確,使用方便靈活
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A.強(qiáng)調(diào)分工,嚴(yán)格區(qū)分系統(tǒng)開發(fā)的各階段中的任務(wù)和要求,目的明確,任務(wù)清楚
B.開發(fā)周期長
C.靈活性強(qiáng)
D.強(qiáng)調(diào)計劃性,排除不確定性
A.標(biāo)準(zhǔn)化原則
B.先進(jìn)性原則
C.實用性原則
D.可擴(kuò)展性原則
A.在數(shù)據(jù)流程圖中具體的組織機(jī)構(gòu)、工作場所、人員、物質(zhì)流等等都已去掉
B.在數(shù)據(jù)流程圖中只剩下數(shù)據(jù)的存儲、流動、加工、使用的情況
C.數(shù)據(jù)流程圖把系統(tǒng)對各種業(yè)務(wù)的處理過程聯(lián)系起來考慮,形成一個總體
D.數(shù)據(jù)流程圖只能孤立在分析各個業(yè)務(wù),不能反映出各業(yè)務(wù)之間的數(shù)據(jù)關(guān)系
A.以核心生產(chǎn)能力為中心,重組業(yè)務(wù)流程
B.以顧客為起點(diǎn),再造整合企業(yè)業(yè)務(wù)流程
C.圍繞企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造,其他方面也要采取配套措施,對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整
D.加強(qiáng)人力資源的開發(fā)與管理及信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)
A.一個明確的、具有啟發(fā)性的目標(biāo)
B.充分考慮顧客價值
C.充分做好橫向及縱向溝通
D.樹立典范、逐步推進(jìn),充分利用變革的漣漪效應(yīng)
A.人力資源管理扮演執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的角色
B.人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮一定作用
C.人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略管理的戰(zhàn)略伙伴
D.人力資源管理對戰(zhàn)略管理影響作用很大
A.行政管理
B.內(nèi)務(wù)管理
C.事務(wù)管理
D.戰(zhàn)略管理
A.團(tuán)隊有力是基礎(chǔ)
B.企業(yè)高管參與是保障
C.科學(xué)方法引入是核心
D.IT部門改造是關(guān)鍵
A.規(guī)定企業(yè)的任務(wù)(使命)
B.制定為實現(xiàn)企業(yè)任務(wù)(使命)的長期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.制定出指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo),選擇和實施戰(zhàn)略的方針
D.決定用以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的戰(zhàn)略
A.系統(tǒng)的規(guī)劃
B.系統(tǒng)的設(shè)計與發(fā)展
C.系統(tǒng)的實施
D.系統(tǒng)的評價
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