A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.12個(gè)月
D.24個(gè)月
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A.喪葬補(bǔ)助金,為12個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
B.職工因工死亡,或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇
C.一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇,不享受一次性工亡補(bǔ)助金待遇
D.一次性工亡補(bǔ)助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
A.法是明確而普遍適用的規(guī)范
B.法律通過規(guī)定人們的權(quán)利和義務(wù)來分配利益
C.法憑借國家強(qiáng)制力的保證而獲得普遍遵行的效力
D.法是經(jīng)過國家制定或認(rèn)可才得以形成的規(guī)范
A.根據(jù)法的內(nèi)容、效力和制定程序分類,民法屬于普通法
B.根據(jù)法律運(yùn)用的目的分類,民法屬于私法
C.根據(jù)法的內(nèi)容分類,民法屬于程序法
D.根據(jù)法的空間效力、時(shí)間效力或?qū)θ说男ЯΨ诸?,民法屬于一般?/p>
A.股東在公司登記后,不得抽回出資
B.禁止任何組織或者個(gè)人用任何手段侵占或破壞國家和集體的財(cái)產(chǎn)
C.納稅人不得以任何形式和手段進(jìn)行逃稅漏稅
D.設(shè)立公司必須依法制定公司章程
A.制定、認(rèn)可,是國家創(chuàng)制法的兩種方式
B.法是最具有強(qiáng)制力的規(guī)范
C.國家發(fā)布的任何文件都是法
D.法是明確而普遍適用的規(guī)范
A.核定甲公司應(yīng)納稅額
B.采取稅收保全措施
C.采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施
D.對甲公司處以罰款
A.在規(guī)定的納稅期限之前稅務(wù)機(jī)關(guān)有根據(jù)認(rèn)為從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為
B.納稅期限屆滿納稅人不繳納應(yīng)納稅款,責(zé)令限期繳納后,仍不繳納
C.納稅人對稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的罰款決定不服,需要申請行政復(fù)議的
D.欠繳稅款、滯納金的納稅人需要出境
A.稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的有納稅擔(dān)保能力的保證人
B.納稅人自己以其未設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財(cái)產(chǎn)提供的擔(dān)保
C.第三人以其未全部設(shè)置擔(dān)保物權(quán)的財(cái)產(chǎn)提供的擔(dān)保
D.欠繳稅款、滯納金的保證人
A.家庭生活用水支出
B.生產(chǎn)經(jīng)營過程中實(shí)際發(fā)生的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損失
C.為員工負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅稅款
D.向某單位運(yùn)動(dòng)會(huì)支付的贊助款
A.雙方當(dāng)事人可以約定試用期
B.雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同
C.用人單位不能隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工
D.用人單位終止用工不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
最新試題
甲縣的A、B兩店為實(shí)行統(tǒng)一核算的連鎖店。根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,A店的下列經(jīng)營活動(dòng)中,不屬于增值稅視同銷售貨物行為的是()。
下列關(guān)于法的特征的表述,不正確的是()。
根據(jù)規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的情形是()。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列對銀行匯票的表述中,不正確的是()。
下列車輛中,以每輛為車船稅計(jì)稅單位的是()。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納,表述不正確的是()。
下列各項(xiàng)中,屬于積極義務(wù)的是()。
2016年1月1日,甲公司以乙公司為收款人,簽發(fā)一張出票日起3個(gè)月到期的匯票,承兌人為A銀行,但是乙公司一直未主張票據(jù)權(quán)利。根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,乙公司對A銀行的票據(jù)權(quán)利消滅時(shí)效截止日是()。
王某大學(xué)畢業(yè)后與A市的南風(fēng)公司簽訂勞動(dòng)合同,入職后南風(fēng)公司指派王某常駐其在B市的辦事機(jī)構(gòu)。后因社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)問題,王某與南風(fēng)公司發(fā)生爭議,王某向B市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,南風(fēng)公司向A市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列表述正確的是()。
張某在甲公司工作,每月工資1600元,2017年11月份因自身原因給甲公司造成了4800元的經(jīng)濟(jì)損失。由于張某無力一次性支付損失賠償額,甲公司擬逐月從其工資額中扣收賠款。已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司可以從張某每月工資中扣除的最高限額為()元。