A.人均養(yǎng)老金×退休人數(shù)=人均繳費(fèi)×繳費(fèi)水平
B.人均繳費(fèi)=人均養(yǎng)老金×制度撫養(yǎng)比
C.人均繳費(fèi)/人均工資=人均養(yǎng)老金/人均工資
D.人均繳費(fèi)率=人均養(yǎng)老金替代率×制度撫養(yǎng)比
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A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.基金積累制
C.給付確定型
D.繳費(fèi)確定型
A.5
B.10
C.15
D.20
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)銷應(yīng)當(dāng)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,這主要是因?yàn)榕c傳統(tǒng)保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道相比,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷具有()的優(yōu)勢(shì)。
①節(jié)省營(yíng)銷時(shí)間
②信息量大
③成本低
④以客戶需求為導(dǎo)向
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
現(xiàn)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度下,不同人群享受的養(yǎng)老政策不同,其中事業(yè)單位工作人員這個(gè)人群對(duì)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有較大的潛在需求,這主要是因?yàn)椋ǎ?br /> ①社會(huì)養(yǎng)老保障水平有不斷降低的趨勢(shì)
②事業(yè)單位工作人員工資相對(duì)穩(wěn)定,屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型人群
③退休工資由各級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)
④事業(yè)單位工作人員工作時(shí)期的收入水平相對(duì)較高,有購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和理財(cái)需求
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.對(duì)養(yǎng)老保障管理基金的投資收益作出保證
B.在管理合同和產(chǎn)品設(shè)計(jì)中列入投資收益保證條款
C.不納入保險(xiǎn)公司償付能力管理范圍
D.計(jì)提保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
最新試題
在企業(yè)設(shè)計(jì)養(yǎng)老金計(jì)劃時(shí),()可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的低買高賣。
.保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)中的風(fēng)險(xiǎn)特征包括()。①射幸性②可控性③突發(fā)性④獨(dú)立性
團(tuán)體的定期壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、差旅保險(xiǎn)、補(bǔ)充性的醫(yī)療保險(xiǎn)等屬于員工福利體系中的()。
()是養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)保費(fèi)及投資收入的主要最終流向,與被保險(xiǎn)人的利益密切相關(guān),是養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)的重要形式。
社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)通常會(huì)以明確的或者隱含的方式繳費(fèi)或征稅,養(yǎng)老金的發(fā)放與過去的繳費(fèi)或征稅的數(shù)額相聯(lián)系,在投保人縱向收支平衡原則的基礎(chǔ)上確定的。這體現(xiàn)了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)()的特征。
人口老齡化給中國(guó)帶來的問題包括()。①“人口紅利”的消失②“人口撫養(yǎng)比例”的上升③中國(guó)特色的“未富先老”的問題④阻礙了中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的提高
目前我國(guó)主要的補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃運(yùn)作模式包括()。①企業(yè)年金②商業(yè)團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)③非企業(yè)年金信托計(jì)劃④銀行專戶儲(chǔ)蓄
《企業(yè)年金基金管理辦法》要求受托人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理季度報(bào)告;并應(yīng)當(dāng)在年度結(jié)束后()日內(nèi)向委托人提交企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度報(bào)告。
“三性兼顧,收益第一”的原則是養(yǎng)老保險(xiǎn)資金投資運(yùn)用的首要原則。
企業(yè)可以直接投保個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。