A.聘任制
B.考任制
C.委任制
D.選任制
E.調(diào)任制
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A.平等原則與全面原則
B.考核競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公開原則
D.擇優(yōu)、量才、效率原則
E.以人為本原則
A.崗位責(zé)任制
B.考核、監(jiān)督制度
C.勞動(dòng)工資制度
D.獎(jiǎng)懲制度
E.勞動(dòng)保險(xiǎn)制度
A.時(shí)效性
B.計(jì)劃性與針對(duì)性
C.利益誘導(dǎo)性
D.以人為本
E.經(jīng)濟(jì)性
A.人力資源計(jì)劃
B.人才招聘
C.人才任用、晉升
D.勞動(dòng)工資、勞動(dòng)福利與保障管理
E.入黨提干
A.管理網(wǎng)絡(luò)或同任務(wù)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)
B.創(chuàng)新活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)
C.整合型網(wǎng)絡(luò)
D.新聞性網(wǎng)絡(luò)
E.指導(dǎo)性網(wǎng)絡(luò)
A.選擇好談話地點(diǎn)
B.創(chuàng)造一個(gè)合適的交談氣氛,允許下級(jí)發(fā)表意見
C.準(zhǔn)備要充分
D.時(shí)間安排應(yīng)盡可能充裕
E.講話應(yīng)有禮貌,控制情緒
A.單串型
B.集合型
C.饒舌型
D.隨機(jī)型
E.鏈型
A.輪型
B.鏈型
C.環(huán)型
D.全通道型
E.隨機(jī)型
A.人際溝通
B.群體溝通
C.組織溝通
D.跨文化溝通
E.斜向溝通
A.上行溝通
B.下行溝通
C.平行溝通
D.斜向溝通
E.前后溝通
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括()。
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)學(xué)的決策方案的形成和快擇價(jià)倚重于科學(xué)的信息處理。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計(jì)劃、采購(gòu)、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。