判斷題管理幅度是企業(yè)組織縱向結(jié)構(gòu)特征的一個(gè)概念,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者下屬的人員越多,管理幅度越大。
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()是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
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()是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
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信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
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企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
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企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
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如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
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從價(jià)值消耗角度,辦公用品分為()。
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差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
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崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
題型:多項(xiàng)選擇題
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
題型:判斷題