A.2
B.3
C.4
D.5
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A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
A.3
B.4
C.5
D.6
A.可行性技術(shù)論證
B.經(jīng)濟(jì)分析
C.環(huán)保影響分析
D.風(fēng)險分析
A.5
B.10
C.15
D.20
A.5
B.10
C.15
D.20
A.5
B.10
C.15
D.20
A.信息管理措施
B.人事管理措施
C.財務(wù)管理措施
D.質(zhì)量管理措施
A.計劃
B.控制
C.組織
D.協(xié)調(diào)
A.編制施工項目管理規(guī)劃
B.編制監(jiān)理規(guī)劃
C.編制檢測方案
D.編制施工合同
A.相同的
B.不同的
C.區(qū)別很大的
D.區(qū)別不大的
最新試題
勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。()
社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
非全日制用工雙方不得約定試用期。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()