您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.解決階段
A.專項施工方案措施交底
B.各工序的現(xiàn)場交底
C.各分項工程施工前的技術交底
D.總包與分包的圖紙交底
A.國家規(guī)范
B.施工組織設計
C.施工方案
D.施工圖紙
A.完成確認單
B.各部門意見會簽單
C.質(zhì)量合格證
D.審核預算書
A.圖示法
B.列表法
C.類比法
D.標準曲線法
A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
A.機械完成的過程
B.個人完成的過程
C.工人班組完成的過程
D.項目部完成的過程
A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術測定法
A.綜合時間定額
B.單項工序定額
C.綜合定額
D.綜合產(chǎn)量定額
A.條件不同
B.保險對象不同
C.目的不同
D.實施方式不同
最新試題
勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()
目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()
分包單位的技術負責人組織本*單位工程技術人員參加總包技術部門組織的圖紙交底。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()