單項選擇題()是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的方針,政策和策略的規(guī)定,是各種人力資源具體計劃的核心,是事關全局的關鍵性計劃。

A.短期規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃


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2.單項選擇題人力資源規(guī)劃內(nèi)部變化不包括以下哪種()。

A.銷售的變化
B.開發(fā)的變化
C.公司員工的流動變化
D.人員薪酬變化

4.單項選擇題人力資源不包括以下哪種()。

A.人的智力
B.人的道德
C.人的體力
D.人的知識和技能

最新試題

勞務分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動。()

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對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

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工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()

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施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()

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非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()

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技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()

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工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()

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建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

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勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

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