A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
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A.總包單位法人
B.現(xiàn)場總指揮
C.監(jiān)督部門內(nèi)勤
D.安全監(jiān)管部門
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
A.調(diào)解或仲裁
B.調(diào)解或協(xié)商
C.協(xié)商或訴訟
D.訴訟或仲裁
A.選擇訂立合同的形式不當
B.合同一方故意隱瞞事實
C.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
D.合同條款不全,約定不明確
A.“以合同為依據(jù),以法律為準繩”
B.“以合同為依據(jù),以事實為準繩”
C.“以事實為依據(jù),以合同為準繩”
D.“以事實為根據(jù),以法律為準繩”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入場工作前
B.施工階段中
C.入場教育工作的同時
D.入場登記的同時
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
A.發(fā)包單位
B.監(jiān)理單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一致
最新試題
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
有固定期限的勞動合同,它可以是長期的,也可以是短期的。()
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()