單項選擇題優(yōu)秀的人力資源計劃,既是使企業(yè)和員工達到()的計劃,也是能夠使企業(yè)和員工共同發(fā)展的計劃。

A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時利益


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1.單項選擇題()是人力資源計劃中應解決的核心問題。

A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題

2.單項選擇題提高生產率的關鍵因素是員工在企業(yè)中的()。

A.歸屬感
B.認同感
C.歸屬感和認同感
D.主人感

3.單項選擇題人力資源的本質是人所具有的()的總和,可以統稱為勞動能力。

A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能

6.單項選擇題()級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

A.縣
B.市
C.省
D.鎮(zhèn)

最新試題

社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題

勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。()

題型:判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

題型:判斷題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()

題型:判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()

題型:判斷題

施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質量驗收。()

題型:判斷題

勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()

題型:判斷題

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。()

題型:判斷題

對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()

題型:判斷題

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()

題型:判斷題