A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益
B.惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益
C.以合法形式掩蓋非法目的
D.損害社會公共利益
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A.管理人員工資
B.辦公費(fèi)
C.差旅交通費(fèi)
D.固定資產(chǎn)使用費(fèi)
A.班組長培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)
D.對外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)
A.同時設(shè)計(jì)
B.同時施工
C.同時結(jié)算
D.同時投入生產(chǎn)和使用
A.元旦
B.春節(jié)
C.國際勞動節(jié)
D.重陽節(jié)
A.進(jìn)度控制
B.質(zhì)量控制
C.環(huán)境控制
D.組織控制
A.經(jīng)營核算部門
B.技術(shù)管理部門
C.物資設(shè)備供應(yīng)部門
D.質(zhì)量安全監(jiān)控管理部門
A.水泥
B.砂子
C.石子
D.膠凝材料
A.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
B.意外傷害保險費(fèi)由設(shè)計(jì)單位支付
C.施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險
D.意外傷害保險費(fèi)由施工單位支付
A.有符合國家規(guī)定的注冊資本
B.有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員
C.有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
A.備案制度
B.評估
C.檢查
D.審核
最新試題
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒浮#ǎ?/p>
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。()
對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()
公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
根據(jù)我國有關(guān)勞動法法規(guī)的規(guī)定,勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()