A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務管理水平
C.增快施工進度
D.提高勞動管理效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞務員
B.項目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書
B.勞務合同
C.勞務承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對內(nèi)業(yè)資料進行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
A.已完成工程節(jié)點
B.勞動合同
C.國務院規(guī)定
D.季度
A.勞動者本人
B.工友代領
C.親屬
D.勞務管理者
A.30
B.50
C.60
D.80
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.28日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.暫估價
B.實物法
C.生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D.生產(chǎn)能力指標估算法
最新試題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
施工方案定稿后,總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()