A.10個工作日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15個工作日內(nèi)
D.15日內(nèi)
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A.1個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
某勞動分包企業(yè)與勞動者群體簽訂集體合同，最后由于勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)生勞動爭議，通過調(diào)解沒有效果，便向勞動仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.政府部門相應(yīng)人員
A.合法
B.公平
C.公正
D.公開
A.圍堵政府機關(guān)
B.聚眾上訪
C.企業(yè)內(nèi)部鬧事
D.惡意討薪
A.無照經(jīng)營性
B.矛盾激化性
C.多發(fā)性
D.地域集中性
A.企業(yè)的銀行欠款
B.企業(yè)員工的保險費
C.拖欠的農(nóng)民工工資
D.企業(yè)員工的工資
某工程承包作業(yè)6000m2，地下一層，地上二層，為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。該工程計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期360天，計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%；在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查；總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
A.10個工作日
B.10日內(nèi)
C.15個工作日
D.15日
某工程承包作業(yè)6000m2，地下一層，地上二層，為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。該工程計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期360天，計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%；在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查；總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進行復(fù)審
A.10個工作日
B.10日內(nèi)
C.15個工作日
D.15日
某工程承包作業(yè)6000m2，地下一層，地上二層，為鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。該工程計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期360天，計劃勞動生產(chǎn)指數(shù)為120%；在進入現(xiàn)場前總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查；總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門對項目經(jīng)理部進行審查。
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
A.專業(yè)或勞務(wù)分包公司安全許可證
B.《工程項目作業(yè)人員表》
C.《合同用工備案花名冊》
D.崗位證書
A.25000工日
B.30000工日
C.36000工日
D.40000工日
最新試題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
解決勞動爭議的原則有（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）