A.四分圖理論
B.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式
C.領(lǐng)導(dǎo)方格理論
D.PM型領(lǐng)導(dǎo)模式
E.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
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A.社會背景
B.智力
C.個性
D.任務(wù)定向
E.社會技能
A.決策權(quán)力
B.歸屬權(quán)
C.專業(yè)知識權(quán)
D.獎懲權(quán)力
E.合法權(quán)力
A.決策權(quán)力
B.權(quán)力性影響力
C.合法權(quán)力
D.獎懲權(quán)力
E.非權(quán)力性影響力
A.權(quán)力集中、責(zé)任明確
B.公開平等,有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行政迅速、簡便易行
E.擇優(yōu)錄取,在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才
A.行政道德
B.社會公德
C.職業(yè)道德
D.社會行為規(guī)范
A.歸屬權(quán)
B.決策權(quán)力
C.合法權(quán)力
D.獎懲權(quán)力
A.聘任制
B.委任制
C.考任制
D.選任制
A.聘任制
B.選任制
C.考任制
D.委任制
A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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