A.法約爾
B.泰羅
C.德魯克
D.孔茨
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A.舒茨
B.胡塞爾
C.韋伯
D.孔德
A.企業(yè)經(jīng)營理念
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)制度
D.企業(yè)文化
A.一般價(jià)值觀
B.人生觀
C.價(jià)值觀
D.先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀
A.監(jiān)督
B.確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.獲取偏差信息
D.調(diào)節(jié)
A.激勵(lì)性原則
B.長遠(yuǎn)性原則和全局性原則
C.及時(shí)性原則
D.關(guān)鍵性原則
E.溝通情況和信息傳遞原則
F.原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性
A.對員工要有必要的獎懲措施
B.應(yīng)該讓員工覺得企業(yè)是關(guān)心自己的
C.企業(yè)應(yīng)該給員工提供一個(gè)正確的價(jià)值觀和世界觀,即一種企業(yè)理念
D.企業(yè)應(yīng)該提供一個(gè)良好的工作環(huán)境
A.財(cái)物關(guān)系
B.物物關(guān)系
C.物人關(guān)系
D.人際關(guān)系
A.發(fā)展趨勢
B.成分
C.特征
D.運(yùn)動過程
A.為管理半自動化提供理論基礎(chǔ)
B.控制過程為管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證
C.有利于加強(qiáng)人們的信息意識
D.為管理自動化提供了理論指導(dǎo)
A.政策和規(guī)則控制
B.財(cái)務(wù)控制
C.人員配備控制
D.對實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)控制
E.正式組織結(jié)構(gòu)控制
F.自適應(yīng)控制
最新試題
整個(gè)社會結(jié)構(gòu),最深層次的是()結(jié)構(gòu)
經(jīng)濟(jì)管理不會涉及到非經(jīng)濟(jì)因素。
如何能保證城市法規(guī)的有效實(shí)施
工程規(guī)劃是研究城市各項(xiàng)專業(yè)工程問題。
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組織中的矛盾關(guān)系有哪些?
需要理論研究始于20世紀(jì)()
制定城市環(huán)境規(guī)劃的程序有()
協(xié)調(diào)的類型可分為:();();()
在管理領(lǐng)域,影響較大的西方幾種人性假設(shè)理論主要有:();();()。