多項(xiàng)選擇題六個(gè)評(píng)估按層次開展是指按照()層次開展。

A.公司機(jī)關(guān)
B.分公司機(jī)關(guān)
C.基層單位
D.安全
E.生產(chǎn)


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1.多項(xiàng)選擇題直井糾斜敘述正確的是()

A.發(fā)現(xiàn)井斜角偏大,井深較淺,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較小時(shí),可采用不起鉆,輕壓吊打降斜的措施,形成降斜趨勢(shì)后再用正常鉆壓鉆進(jìn)
B.井斜角偏大,井深較淺,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較大時(shí),應(yīng)立即起鉆換糾斜鉆具,控制鉆速,輕壓吊打,以期盡快形成降斜趨勢(shì)
C.井斜角偏大,按正常鉆進(jìn)已無(wú)法滿足井身質(zhì)量要求的,采用井下動(dòng)力鉆具反摳的方法,使井斜及位移滿足設(shè)計(jì)要求
D.無(wú)法用以上3種方式滿足質(zhì)量要求的,打水泥塞填井糾斜
E.因質(zhì)量原因造成填井糾斜的,完井要寫出質(zhì)量分析報(bào)告,上交技術(shù)主管部門

2.多項(xiàng)選擇題按鉆井施工設(shè)計(jì)的要求井深及測(cè)斜間距進(jìn)行測(cè)斜(一般測(cè)斜間距≤200米),下列()情況要加密測(cè)點(diǎn)。

A.上一測(cè)點(diǎn)井斜角偏大
B.測(cè)斜后改變了鉆井參數(shù)
C.變換了鉆具結(jié)構(gòu)
D.單點(diǎn)數(shù)據(jù)連續(xù)呈現(xiàn)增斜趨勢(shì)
E.測(cè)斜未成功,要繼續(xù)測(cè)斜,井斜情況不清楚不能繼續(xù)鉆進(jìn)

3.多項(xiàng)選擇題CZ.1.19鉆井液技術(shù)服務(wù)過(guò)程管理辦法中規(guī)定以下()屬于重點(diǎn)井。

A.新工藝新技術(shù)試驗(yàn)井
B.區(qū)域探井
C.高壓油氣井
D.地層中硫化氫含量高于75mg/m3(50ppm)的井
E.欠平衡井

4.多項(xiàng)選擇題復(fù)雜結(jié)構(gòu)井是指井身結(jié)構(gòu)和施工工藝復(fù)雜的井,以下屬于復(fù)雜結(jié)構(gòu)井的有()

A.區(qū)域探井
B.水平段大于1500米的水平井
C.水平位移超過(guò)3000米的定向井
D.儲(chǔ)氣庫(kù)井
E.頁(yè)巖氣井

5.多項(xiàng)選擇題一般地區(qū)井控設(shè)備保溫設(shè)施安裝要求()

A.內(nèi)1閘門到節(jié)流管匯、內(nèi)2閘門到壓井管匯、回收管線應(yīng)使用電伴熱帶保溫
B.遠(yuǎn)程控制臺(tái)安裝防爆電暖器或蒸汽散熱器,使用冬季液壓油
C.放噴管線安裝時(shí)要有1~2:100的坡度,防止管線內(nèi)存留液體凍堵
D.鉆臺(tái)節(jié)控箱內(nèi)配置36V加熱器一個(gè)
E.使用電伴熱帶及蒸汽管線對(duì)井控設(shè)備、鉆井四通、管線及閘門進(jìn)行保溫

6.多項(xiàng)選擇題電熱蒸汽發(fā)生器安裝使用要求()

A.電熱蒸汽發(fā)生器安裝穩(wěn)固
B.安全閥在有效期內(nèi)
C.漏保靈敏,接地可靠
D.安全閥排氣口朝向人員通行方向
E.蒸汽管線、閘門密封良好無(wú)刺漏

7.多項(xiàng)選擇題適用法律、法規(guī)及外來(lái)文件包括的范圍()

A.施工所在地國(guó)家與地方政府法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)
C.顧客、供方或相關(guān)方提供的文件或與之簽訂的合同與協(xié)議
D.其他外來(lái)信息

8.多項(xiàng)選擇題CT.32.3記錄管理辦法主要控制與產(chǎn)品、施工、服務(wù)和體系運(yùn)行有關(guān)的各種記錄,包括()。

A.管理體系文件所規(guī)定的記錄
B.產(chǎn)品、施工和服務(wù)過(guò)程中所需的記錄
C.日常管理過(guò)程中所需的記錄
D.上級(jí)部門所規(guī)定的記錄

9.多項(xiàng)選擇題外來(lái)文件包括:()

A.國(guó)家、地方和國(guó)外施工所在地的法律、法規(guī)和政策規(guī)定
B.國(guó)家、行業(yè)、地方和國(guó)外施工所在地的各類標(biāo)準(zhǔn)
C.顧客提供的文件
D.供方或相關(guān)方提供的文件
E.各檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)提供的檢驗(yàn)、試驗(yàn)和檢測(cè)結(jié)果或證明材料等

10.多項(xiàng)選擇題管理體系文件包括()

A.公司管理手冊(cè)
B.各單位管理分手冊(cè)
C.程序文件
D.作業(yè)文件
E.操作規(guī)程

最新試題

兼職培訓(xùn)教師年度考核優(yōu)秀的,再次選拔時(shí)可作為優(yōu)先條件;連續(xù)兩個(gè)聘期考核優(yōu)秀的,可直接參加高一級(jí)兼職培訓(xùn)教師選拔。

題型:判斷題

使用年限8-12年的鉆機(jī)應(yīng)至少評(píng)估一次,使用年限超過(guò)12年的,每3年評(píng)估一次,具體執(zhí)行《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊(duì)伍資質(zhì)評(píng)估管理辦法》。

題型:判斷題

機(jī)械加工是指設(shè)備累計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)一定時(shí)間后,主要性能指標(biāo)下降,故障率高、技術(shù)落后、影響正常使用,或因事故必須委托有資質(zhì)的廠家按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)修理手段來(lái)恢復(fù)設(shè)備性能所實(shí)施的行為。

題型:判斷題

人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓(xùn)需求調(diào)研?;鶎訂挝粚⒂?jì)劃列入分公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目的培訓(xùn),按專業(yè)管理職責(zé)分工報(bào)機(jī)關(guān)專業(yè)部門。其中,高級(jí)人才培訓(xùn)、國(guó)際化人才培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)、學(xué)歷(學(xué)位)教育等直接報(bào)人事勞資部門。

題型:判斷題

能力評(píng)價(jià)不合格的員工,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),或進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)調(diào)整崗位后能力評(píng)價(jià)仍不合格的員工,應(yīng)解除(終止)勞動(dòng)合同,或退回勞務(wù)派遣公司。

題型:判斷題

鉆進(jìn)至油氣層前50~100m,調(diào)整好鉆井液性能,并按設(shè)計(jì)要求加入油氣層保護(hù)劑。對(duì)于使用儲(chǔ)層專打鉆井液施工的井,可以不做油氣層保護(hù)的單獨(dú)處理。

題型:判斷題

CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行交接,交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求,采用聽、看、查、問(wèn)的方式,逐項(xiàng)或逐點(diǎn)進(jìn)行交接,并且雙方均應(yīng)在運(yùn)轉(zhuǎn)記錄本上簽字。

題型:判斷題

公司所屬單位人事部門負(fù)責(zé)掛職鍛煉人員掛職期間的培訓(xùn)、管理及考核,掛職鍛煉資料的建檔及管理工作。

題型:判斷題

能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)時(shí),統(tǒng)一填寫“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表”(CT.3-01)。其它能力評(píng)價(jià)的登記、備案臺(tái)帳,由能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門自行設(shè)計(jì)。

題型:判斷題

一線隊(duì)組織開展基層自我培訓(xùn)時(shí),可不填制“培訓(xùn)辦班審批表”、“培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃表”、“支付授課費(fèi)審批表”、“培訓(xùn)項(xiàng)目審批表”等表格。

題型:判斷題