問答題
用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同期限為 2 年,如果該用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期是 6 個(gè)月,試用期內(nèi)的月工資為 1000 元,試用期滿后的月工資為 1500元,如果勞動(dòng)者在該單位按照合同約定完成了 6 個(gè)月的試用期工作,而且用人單位按照合同規(guī)定支付了試用期的全部工資, 請(qǐng)問:
那么用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期期限是否合法?您可能感興趣的試卷
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附條件的合同中的“條件”即可以是約定也可以是行為。
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違約責(zé)任主要是一種()責(zé)任。
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附義務(wù)的贈(zèng)與合同中,受贈(zèng)人無正當(dāng)理由不履行附隨義務(wù)的,贈(zèng)與人有權(quán)()贈(zèng)與合同。
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口頭贈(zèng)與合同當(dāng)時(shí)就發(fā)生效力。
題型:判斷題
當(dāng)事人對(duì)合同條款的約定應(yīng)當(dāng)()。
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題型:多項(xiàng)選擇題
合同的轉(zhuǎn)讓是合同債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓。
題型:判斷題
租賃合同是轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)()的合同。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題