A.財(cái)務(wù)管理
B.參與政務(wù)
C.審計(jì)管理
D.搞好接待服務(wù)
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A.綜合性
B.協(xié)調(diào)性
C.輔助性
D.繁雜性
A.服務(wù)原則
B.節(jié)約原則
C.滿足需要原則
D.制度化原則
A.行政管理
B.機(jī)關(guān)預(yù)算
C.機(jī)關(guān)行政
A.實(shí)事求是原則
B.把握全局原則
C.重視政策研究原則
D.關(guān)注局部原則
A.辦公事務(wù)制度
B.行政責(zé)任制
C.行文辦文制度
A.“因崗定事，以崗定員”
B.“因事定崗，以崗定員”
C.“因崗定事，以員定崗”
A.從屬性
B.政治性
C.主動(dòng)性
A.政策研究室
B.秘書(shū)科
C.后勤部門
D.辦公室
A.財(cái)務(wù)制度審計(jì)
B.稅收制度審計(jì)
C.財(cái)政行為審計(jì)
D.會(huì)計(jì)資料審計(jì)
A..財(cái)政預(yù)算
B.財(cái)政管理
C.預(yù)算會(huì)計(jì)
D.財(cái)政決算
E.財(cái)政審計(jì)
最新試題
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。