多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行崗位分析前，需要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括：（）。

A.建立崗位分析項(xiàng)目小組
B.了解企業(yè)戰(zhàn)略，組織，流程
C.選擇被分析部門及崗位
D.選擇信息來源
E.調(diào)查問卷


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1.多項(xiàng)選擇題崗位資料的分析方法：（）。

A.工作實(shí)踐法
B.觀察法
C.問卷法
D.分類法
E.排序法

2.多項(xiàng)選擇題按照常見津貼的功能可劃分為（）。

A.崗位性津貼
B.技術(shù)性津貼
C.年功性津貼
D.地區(qū)性津貼
E.生活保障性津貼
F.能力性津貼

3.多項(xiàng)選擇題假期按請假類型可分為：（）。

A.事假
B.婚喪假
C.探親假
D.病假
E.工傷假
F.產(chǎn)假

4.多項(xiàng)選擇題年終獎金計算方式可分為哪幾步？（）

A.設(shè)定獎金發(fā)放的基數(shù)
B.設(shè)定獎金池的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)系數(shù)和部門績效系數(shù)
D.確定不同部門的獎金包
E.確定部門各崗位績效
F.計算員工個人獎金

5.多項(xiàng)選擇題按照更重視技能工資、項(xiàng)目獎金或績效獎金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動型
B.創(chuàng)新驅(qū)動型
C.價值驅(qū)動型
D.崗位驅(qū)動型
E.薪酬驅(qū)動型

6.多項(xiàng)選擇題薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵原則
E.需求原則
F.客觀原則

7.多項(xiàng)選擇題典型的薪酬體系設(shè)計包括：（）。

A.崗位價值評估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評價

8.多項(xiàng)選擇題崗位價值評估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計點(diǎn)法
E.觀察法
F.崗位分析法

9.多項(xiàng)選擇題常見薪酬調(diào)研方法包括：（）。

A.專業(yè)機(jī)構(gòu)
B.公共信息
C.招聘詢問
D.政府信息
E.調(diào)查問卷
F.評估調(diào)研

10.多項(xiàng)選擇題按照不同的薪酬彈性，一般可以將崗位分為幾種類型（）。

A.彈性較大型
B.彈性較小型
C.彈性居中型
D.非彈性較大型
E.非彈性較小型

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