A.政治狀況
B.法律制度
C.社會習俗
D.商業(yè)做法
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A.組織型
B.秀才型
C.執(zhí)行型
D.辨論型
E.管理型
A.業(yè)務(wù)熟練的經(jīng)濟人員
B.技術(shù)精湛的專業(yè)人員
C.會議記錄人員
D.熟悉業(yè)務(wù)的翻譯人員
E.精通經(jīng)濟法的法律人員
A.規(guī)模適度
B.男女搭配
C.性格協(xié)調(diào)
D.分工明確
E.知識互補
A.建立說服者的可信度
B.確定準備說服的對象的共同立場,并根據(jù)這個范圍設(shè)計自己的目標
C.利用生動的語言和引人注目的論據(jù)來充實自己的主張
D.雙方坦誠相見,不弄虛作假
E.與對方建立感情上的聯(lián)系
A.誘導(dǎo)否定
B.暗示拒絕
C.嗤之以鼻
D.沉默是金
E.推脫拒絕
A.封閉式提問
B.開放式提問
C.證實式提問
D.誘導(dǎo)式提問
E.選擇式提問
A.直接入題
B.從細節(jié)入題
C.從一般原則入題
D.從具體議題入題
E.迂回入題
A.專業(yè)語言
B.法律語言
C.外交語言
D.文學性語言
A.以右為尊
B.以左為尊
C.以外為尊
D.以內(nèi)為尊
A.表現(xiàn)誠意
B.適度滿足他們的自負和虛榮心
C.適當?shù)闹v講專業(yè)術(shù)語,以博取認同感
D.確認以前的各種認同
E.找出針對性的賣點勾起對方興趣,然后進行游說
最新試題
說服型談判者的特點是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
處于被動地位的談判者,應(yīng)讓對方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進有進路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
商務(wù)談判目標的內(nèi)容有()
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠處于優(yōu)勢。
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達到以下哪些境界()
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
匯報也可分為()