人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

線性規(guī)劃問題的約束條件符號(hào)可以是（）。

不屬于微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的內(nèi)容是（）

科學(xué)決策步驟中不包括（）

線性規(guī)劃每一個(gè)問題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線性函數(shù)來表示。

如果對(duì)偶價(jià)格等于零，則其最優(yōu)目標(biāo)函數(shù)值不變。

我國是在1957年開始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)對(duì)應(yīng)的解為（）。

線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用，根據(jù)問題的不同，追求的目標(biāo)主要包括（）。

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）