A.要善于給員工授權(quán)，應(yīng)該把員工當(dāng)作公司的資源而不是利潤(rùn)生成的成本
B.公司是由相互信任、相互尊重的人組成的共同體，公司應(yīng)滿(mǎn)足員工得到持續(xù)性培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的要求
C.創(chuàng)新是威脅而不是機(jī)會(huì)
D.決策存在風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)管理者知道合理的決策時(shí)間，能夠清晰地定義問(wèn)題，直接解決問(wèn)題時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)就達(dá)到最小，在找到方法執(zhí)行決策之前的決策無(wú)效
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A.人員素質(zhì)提升
B.收入增加
C.規(guī)模擴(kuò)大
D.采取該項(xiàng)決策之后的情況比采取該項(xiàng)決策之前有所改善
A.決策工具
B.目標(biāo)工具
C.實(shí)施工具
D.控制工具
A.為誰(shuí)生產(chǎn)
B.生產(chǎn)什么
C.銷(xiāo)售渠道
D.怎樣生產(chǎn)最為經(jīng)濟(jì)
A.會(huì)計(jì)利潤(rùn)
B.經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)
C.企業(yè)利潤(rùn)
D.金融利潤(rùn)
A.機(jī)會(huì)成本
B.固定成本
C.交易成本
D.會(huì)計(jì)成本
A.線性規(guī)劃
B.決策樹(shù)
C.期望損益
D.后悔值
A.拉格朗日函數(shù)
B.三角函數(shù)
C.指數(shù)函數(shù)
D.對(duì)數(shù)函數(shù)
A.線性規(guī)劃
B.決策樹(shù)
C.期望損益
D.后悔值
A.最優(yōu)化
B.最大值
C.最小值
D.最低值
A.需求理論
B.生產(chǎn)理論
C.市場(chǎng)理論
D.成本理論
最新試題
通過(guò)卡特爾可以維持高價(jià)，形成寡頭企業(yè)間的合謀，很顯然這對(duì)各寡頭企業(yè)是有利的，但是并不是所有的寡頭壟斷企業(yè)都采取這種合作形式，其原因不包括（）
關(guān)于在需求上相互關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品定價(jià)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
估計(jì)短期成本函數(shù)的統(tǒng)計(jì)方法主要有（）
最典型的勾結(jié)（或共謀）行為的寡頭壟斷組織是（）
（）是企業(yè)家才能的報(bào)酬，是承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)酬，是企業(yè)家人才的價(jià)格，是企業(yè)家人才的機(jī)會(huì)成本。
生產(chǎn)就是將投入轉(zhuǎn)變成產(chǎn)出的過(guò)程，下列屬于企業(yè)“投入”的是（）
直接從生產(chǎn)函數(shù)推導(dǎo)長(zhǎng)期成本函數(shù)的方法是（）
能使社會(huì)福利實(shí)現(xiàn)最大化的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是（）
成本估計(jì)的最簡(jiǎn)便方法是（）
簡(jiǎn)述勾結(jié)（共謀）行為的寡頭壟斷形成的條件。