A.評估多元化的原則
B.積極反饋的原則
C.科學(xué)合理的原則
D.公平公開的原則
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A.有助于加強公益組織的自我完善
B.有助于促進公益組織與利益相關(guān)方的溝通
C.有助于提高公益組織的公信力
D.有助于搭建公益組織的監(jiān)管體系
A.風(fēng)險識別
B.風(fēng)險分析
C.規(guī)劃風(fēng)險管理
D.風(fēng)險轉(zhuǎn)移
A.有利于完善社會管理,彌補市場和政府在社會需求方面的不足
B.有利于降低成本,提高資源配置效率
C.有利于實現(xiàn)財務(wù)會計管理功能,加強財務(wù)整合
A.在職
B.留人
C.用人
D.招人
A.機會和需求
B.自身的競爭力
C.奉獻精神
A.可以是民政注冊的組織
B.要想辦法收入有盈余
C.義利兼顧是其核心
D.可以是工商注冊的組織
A.最低注冊資本不少于200萬元人民幣
B.基金會不一定有公募資格
C.公募基金會如果使用字號,字號不得以姓氏、縣或縣以上行政區(qū)劃作為名稱
D.理事會是最高決策機構(gòu)
最新試題
職業(yè)的含義包括()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
一個人“能夠干什么”指的是()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。