A.目標的微觀性
B.目標的宏觀性
C.目標的專注性
D.目標的廣泛性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)查對象的廣泛性
B.調(diào)查內(nèi)容的廣泛性
C.調(diào)查方法的廣泛性
D.以上都是
A.整理審計調(diào)查記錄,分類歸類
B.擬訂提綱
C.起草調(diào)查報告
D.起草審計決定
A.以單位為載體的專項審計調(diào)查
B.以項目為載體的專項審計調(diào)查
C.以資金為載體的專項審計調(diào)查
D.以政策為載體的專項審計調(diào)查
A.以單位為載體的專項審計調(diào)查
B.以項目為載體的專項審計調(diào)查
C.以資金為載體的專項審計調(diào)查
D.以政策為載體的專項審計調(diào)查
A.以單位為載體的專項審計調(diào)查
B.以項目為載體的專項審計調(diào)查
C.以資金為載體的專項審計調(diào)查
D.以政策為載體的專項審計調(diào)查
A.以單位為載體的專項審計調(diào)查
B.以項目為載體的專項審計調(diào)查
C.以資金為載體的專項審計調(diào)查
D.以政策為載體的專項審計調(diào)查
A.直接責任
B.領(lǐng)導責任
C.主管責任
D.決策責任
A.直接責任
B.領(lǐng)導責任
C.主管責任
D.決策責任
A.國家審計機關(guān)
B.社會審計組織
C.內(nèi)部審計機構(gòu)
D.人事部門
最新試題
以下行為中,不符合績效審計經(jīng)濟性原則的是()。
專項審計調(diào)查可以分為()。
談談你對進?步審計的看法。
以下關(guān)于專項審計調(diào)查的說法中不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
領(lǐng)導干部授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為應承擔()。
下列屬于被審計領(lǐng)導干部承擔的責任有()。
從嚴格意義上講,專項審計調(diào)查是審計和調(diào)查的有機結(jié)合,因此,可以采用多種方式方法來開展審計調(diào)查。
下列不屬于經(jīng)濟責任審計的主體的有()。
結(jié)果導向的績效審計方法模式一般采用“問題——分析——建議”模式。
可作為審計依據(jù)(審計標準)的有()。