A.興趣愛好
B.性格特點
C.能力素質(zhì)
D.價值觀念
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A.價值觀是意義的創(chuàng)造與表達(dá),不是社會地位
B.技能是合適的人生發(fā)展平臺,不是他人的評價
C.性格是基因與心智成長共同作用的產(chǎn)物,不是道德修養(yǎng)
D.興趣是解決問題的意愿與動機,不是測驗的分?jǐn)?shù)
A.個人魅力
B.對細(xì)節(jié)的關(guān)注
C.同理心
D.思考和執(zhí)行力
A.社會評估
B.自我評估
C.老師評估
D.同學(xué)評估
A.社會部分
B.個人部分
C.家庭部分
D.事業(yè)部分
A.有助于培養(yǎng)大學(xué)生樹立創(chuàng)立事業(yè)、成就事業(yè),服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的人生觀和價值觀
B.有助于提高大學(xué)生的社會責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的時間能力
C.有助于激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)業(yè)熱情
D.有助于促進(jìn)大學(xué)生的個性化發(fā)展和綜合素質(zhì)的提高
A.法律環(huán)境進(jìn)一步規(guī)范
B.經(jīng)濟和社會環(huán)境得到優(yōu)化
C.創(chuàng)業(yè)的扶持政策不斷完善
D.創(chuàng)業(yè)的空間更加廣闊
A.可以增強自主創(chuàng)新能力,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和擴大社會就業(yè)
B.創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟的基礎(chǔ)
C.創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟可以使創(chuàng)業(yè)活動相當(dāng)活躍,中小企業(yè)成為推動經(jīng)濟增長的主要力量
D.在創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟中,市場的多樣性、變動性加大,中小企業(yè)由于其靈活性、應(yīng)變性、開放性及創(chuàng)新性特點,因此有較大的發(fā)展空間
A.又稱為大公司經(jīng)濟,大企業(yè)占主導(dǎo)地位,小企業(yè)是大企業(yè)的追隨者
B.大企業(yè)重要性下降,小企業(yè)由大企業(yè)的追隨者變?yōu)榻?jīng)濟增長的引擎
C.在自然經(jīng)濟狀態(tài)下,沒有大規(guī)模的機械工業(yè),所有用于商品交換的工業(yè)制品都是靠手工打磨制造
D.是建立在創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)上的新經(jīng)濟形態(tài)
A.能夠使個人有機會和實力回饋社會,具有極高的成就感
B.可以增加社會財富,促進(jìn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的繁榮
C.可以提供就業(yè)崗位,緩解就業(yè)壓力
D.可以激發(fā)整個社會的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,有利于觀念的轉(zhuǎn)變
最新試題
在產(chǎn)業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術(shù)發(fā)展的空間大,成長空間大。()
創(chuàng)業(yè)過程可以劃分出不同階段,它們是新企業(yè)誕生的組織生命周期階段。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
小企業(yè)的競爭策略要利用市場中未被競爭者滿足的空隙或缺口。()
范圍經(jīng)濟是指范圍愈大則成本愈低。()
中小企業(yè)的創(chuàng)新不必局限在現(xiàn)有營運范圍,只要有獲利機會就可到有成長的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新。()
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
從經(jīng)濟學(xué)的供給需求圖上看,產(chǎn)品差異化成功,就是通過創(chuàng)造更高產(chǎn)品性價比,在一個細(xì)分市場激發(fā)出需求,獲取壟斷利潤。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()
某城市的一個小餐廳的裝修與店內(nèi)氣氛比附近其他家餐廳的差不多,但是烹調(diào)的餐食更好吃,則該餐廳產(chǎn)品有價值的屬性差異程度大。()