人力資源模塊實施后，對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項（）。

ERP的每一個計劃層次都要做到（）。

以下哪些工資項只需要在ERP 系統(tǒng)中維護標(biāo)準(zhǔn)即可計算出實際發(fā)放金額（）。

以下哪幾種組織對象類型的關(guān)系是成立的（）。

計劃投入量根據(jù)（）來計算。

專責(zé)可以通過哪一步去維護已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

在權(quán)限配置的“角色”中增加用戶狀態(tài)的（），使擁有該角色的用戶能夠設(shè)置對應(yīng)的用戶狀態(tài)。

修改員工主數(shù)據(jù)時提示“對于主數(shù)據(jù)維護工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說明此時工資核算正處在（）。

面向訂單設(shè)計適用于什么行業(yè)？（）

在項目執(zhí)行與監(jiān)控階段，項目經(jīng)理要做的系統(tǒng)操作是（）。