單項(xiàng)選擇題獵頭招聘的適用范圍是（）。
A.各類人才均使用
B.中高端人才、特殊崗位人才
C.一線操作人員
D.儲備人才一線崗位管培生
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1.單項(xiàng)選擇題下列招聘渠道中，單位在招聘辦公室職員時最好采用（）的方法。
A.員工推薦
B.獵頭招聘
C.內(nèi)部招聘
D.報紙招聘
2.單項(xiàng)選擇題一般來說，招聘10名初級機(jī)械操作員最好的招聘辦法是（）。
A.利用網(wǎng)絡(luò)招聘
B.獵頭招聘
C.到職業(yè)學(xué)校招聘
D.發(fā)布廣告
3.單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)只是通過簡單談話或管理者的個人喜好來選擇應(yīng)聘者，那么這個企業(yè)就不可能找到（）的員工。
A.最出色
B.最優(yōu)秀
C.最合適
D.最認(rèn)真
4.單項(xiàng)選擇題面試官要求應(yīng)聘者描述過去的工作經(jīng)歷中相應(yīng)的關(guān)鍵行為，并可采用STAR原則對應(yīng)聘者的細(xì)節(jié)進(jìn)行追問以確定真實(shí)性，其中T表示（）。
A.結(jié)果
B.行動
C.目標(biāo)
D.情景
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績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題