A.任何時(shí)候,用人單位都必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動(dòng)合同。
B.“勞動(dòng)報(bào)酬”應(yīng)作為勞動(dòng)合同的必備條款之一。
C.農(nóng)民工的駅業(yè)病傷害應(yīng)該得到賠償。
D.不得非法限制農(nóng)民工的人身權(quán)利。
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A.人格尊嚴(yán)權(quán)
B.受教育培訓(xùn)權(quán)
C.民主政治參與權(quán)
D.自由擇業(yè)權(quán)
A.沒有城市戶ロ
B.在城市就業(yè)和工作
C.身份已經(jīng)是工人
D.農(nóng)村進(jìn)域務(wù)工、經(jīng)商的人員
A.取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè),可以從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的相應(yīng)工程總承包、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)。
B.取得專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工,勞務(wù)作業(yè)也不可分包。
C.設(shè)有專業(yè)承包資質(zhì)的專業(yè)工程單獨(dú)發(fā)包時(shí),應(yīng)由取得相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)承擔(dān)。
D.取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。
A.管理人員崗位證書
B.特種作業(yè)人員操作證書
C.安全生產(chǎn)許可證書
D.特種設(shè)備作業(yè)人員證書
A.通過規(guī)定的職業(yè)資格考試
B.取得勞務(wù)員崗位證書
C.取得年度崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育合格證書
D.具有本科及以上學(xué)歷
A.編制“項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱”和“項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃”
B.項(xiàng)目進(jìn)度控制,項(xiàng)目質(zhì)量控制,項(xiàng)目安全控制,項(xiàng)目成本控制。
C.項(xiàng)目人力資源管理,項(xiàng)目材料管理,項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理,項(xiàng)目技術(shù)管理。
D.項(xiàng)目利潤保證
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理具有()等特性。