A.缺乏必要、及時(shí)的信息溝通
B.對同一事物的認(rèn)識存在分歧，導(dǎo)致不同的評價(jià)
C.各自的價(jià)值觀、利益觀不一致
D.職業(yè)道德信念的差異

A.與組織適當(dāng)管理層就審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行溝通，以達(dá)成共識
B.咨詢組織適當(dāng)管理層，了解內(nèi)部控制環(huán)境
C.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題和作出的審計(jì)結(jié)論，及時(shí)向組織適當(dāng)管理層提出審計(jì)意見和建議
D.出具書面審計(jì)報(bào)告之前，利用各種溝通方式征求組織適當(dāng)管理層對審計(jì)結(jié)論、意見和建議的意見

A.在了解被審計(jì)單位基本情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)、有效的溝通和協(xié)調(diào)
B.通過詢問、會談、會議、問卷調(diào)查等溝通方式，了解被審計(jì)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的情況
C.通過口頭方式或者其他非正式方式，與被審計(jì)單位交流審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題
D.在審計(jì)報(bào)告提交之前，以書面方式與被審計(jì)單位進(jìn)行結(jié)果溝通

A.主要負(fù)責(zé)人
B.權(quán)力機(jī)構(gòu)
C.上級機(jī)構(gòu)
D.人民法院

A.制定內(nèi)部審計(jì)工作制度
B.督促審計(jì)監(jiān)督對象設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計(jì)人員
C.對財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展內(nèi)部審計(jì)工作
D.檢查、評價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量

A.職業(yè)操守
B.專業(yè)知識
C.業(yè)務(wù)能力
D.溝通能力

A.遵守內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則
B.恪守職業(yè)規(guī)范
C.保守秘密
D.做到獨(dú)立、客觀、公正

A.財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
B.建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、政府采購及重大投資活動(dòng)
C.主要負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況
D.經(jīng)濟(jì)管理和效益情況
E.內(nèi)控制度的健全性、有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理情況
F.專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查

A.對農(nóng)商行遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)效益顯著、貢獻(xiàn)突出的集體和個(gè)人，提出表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的建議
B.開展后續(xù)審計(jì)，監(jiān)督、檢查被審計(jì)對象采取的整改措施及效果
C.對違反農(nóng)商行規(guī)章制度的行為，以及經(jīng)營管理活動(dòng)中存在的違法、違規(guī)行為，在職權(quán)范圍內(nèi)提出處理建議
D.參與農(nóng)商行因經(jīng)營管理活動(dòng)需要，對相關(guān)社會中介機(jī)構(gòu)或者專業(yè)人員的選聘工作

A.被審計(jì)對象應(yīng)當(dāng)予以配合
B.被審計(jì)對象應(yīng)提供水果、茶水
C.被審計(jì)對象不得拒絕、阻礙
D.被審計(jì)對象應(yīng)按時(shí)提交與內(nèi)審事項(xiàng)有關(guān)的資料