制定人力資源規(guī)劃時，需考慮的人力資源規(guī)劃影響因素很多，其中主要包括哪些方面？
正確答案：（1）宏觀經濟變化。例如，地區(qū)性金融危機、人口流動迅速加快等。（2）政策法律變更。政府由于各種需要，制定、修改或取消一些政策法規(guī)，如戶籍制度、社會保障制度、人事編制的變化等，影響組織的人力資源規(guī)劃。（3）技術創(chuàng)新。技術進步、技術創(chuàng)新和技術升級換代，會迅速改變組織的人力資源需求與供應，進而影響人力資源規(guī)劃。（4）組織效率高低。組織效率低下，或組織迅速擴展銀行，都會影響人力資源規(guī)劃。組織管理層變更。高層管理人員的變化，會使組織的戰(zhàn)略目標及人事政策發(fā)生變化，進而影響人力資源規(guī)劃。
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多項選擇題
人力資源管理部門在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中可以做以下哪些工作？（）
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A.安排具有挑戰(zhàn)性的、新的工作任務，或者安排探索性的職業(yè)工作
B.實行工作豐富化和工作輪換
C.對處在職業(yè)中期階段的員工進行繼續(xù)培訓和教育
D.提供合適的機會，賦予中年員工良師益友的角色
單項選擇題
只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己"。這句話表明現代人力資源管理把人看成什么？（）
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A.資源
B.成本
C.工具
D.物體