A.過強的控制欲望
B.過強的敏感反應
C.過高的成就需要
D.過度樂觀的心態(tài)
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A.潛在的投資風險
B.收益的不確定性
C.心理成本
D.超負荷工作的時間成本
A.知識素質
B.身體素質
C.心理素質
D.能力素質
A.供應商的討價還價能力
B.產業(yè)內競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.供應商的討價還價能力
B.產業(yè)內競爭對手的對抗能力
C.消費者的討價還價能力
D.替代者的討價還價能力
A.不利境況觸發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
B.榜樣力量點燃的創(chuàng)業(yè)活動
C.情境感知催化的創(chuàng)業(yè)活動
D.不同尋常的經歷激發(fā)的創(chuàng)業(yè)活動
A.創(chuàng)業(yè)理解
B.創(chuàng)業(yè)準備
C.創(chuàng)業(yè)實施
D.創(chuàng)業(yè)管理
A.投資產品創(chuàng)意弱,創(chuàng)業(yè)者團隊強的項目
B.投資產品創(chuàng)意強,創(chuàng)業(yè)者團隊弱的項目
C.投資產品創(chuàng)意弱,創(chuàng)業(yè)者團隊弱的項目
D.以上都不是
A.滿足自我需求
B.滿足社交需求
C.滿足社會需求
D.滿足生存需求
A.財富創(chuàng)造者
B.崗位創(chuàng)造者
C.知識創(chuàng)造者
D.以上都不是
最新試題
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
不屬于信息利用過程中應注意事項的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
就業(yè)信息是指對與()有關的所有信息的統(tǒng)稱。
分階段面試分為()。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經歷中能夠用數(shù)字描述的內容,這樣比文字描述更有說服力。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。